Życzenia Świąteczne

Zespół Ulve Tax & Legal składa Państwu najserdeczniejsze życzenia świąteczne z okazji Świąt Bożego Narodzenia.

Interpretacja ogólna – zwolnienie partycypacyjne, spółki jawne i komandytowe

Minister Finansów wydał interpretację ogólną (sygn. DD5.8203.2.2021) w zakresie stosowania tzw. „zwolnienia partycypacyjnego” przychodów (dochodów) uzyskanych z udziału w zyskach spółek jawnych i komandytowych, będących podatnikami CIT. Minister uznał, że zwolnienie to może znajdować zastosowanie do przychodów (dochodów) wypracowanych przez te spółki od dnia, w którym stały się one takim podatnikiem, o ile wypełnione są

  • Opublikowano w CIT

Kompas Legislacyjny

Publikujemy poniżej najnowsze wydanie naszego Kompasu Legislacyjnego. Pragniemy poinformować, iż w ostatnim czasie m. in.: opublikowano w Dzienniku Ustaw ustawę o zmianie ustawy o podatku akcyzowym (podwyżki stawek akcyzy oraz przesunięcie terminu wejścia w życia obowiązku elektronicznego prowadzenia ewidencji akcyzowych na dzień 1 stycznia 2023 roku.; poz. 2313); ustawa z dnia 9 grudnia 2021 r.

Orzecznictwo: należy określić symbol KŚT w ramach interpretacji indywidualnej

Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z dnia 9 grudnia 2021 r. (sygn. akt II FSK 672/19) orzekł, iż Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej powinien określić symbol KŚT w ramach interpretacji indywidualnej, ale nie musi w tym celu zasięgać opinii organów statystycznych. Podatnik chciał zadać Dyrektorowi KIS pytanie w zakresie kosztów uzyskania przychodów. Jedną z istotnych kwestii

Kompas Legislacyjny

Publikujemy poniżej najnowsze wydanie naszego Kompasu Legislacyjnego. Pragniemy poinformować, iż w ostatnim czasie m. in.: · opublikowano w Dzienniku Ustaw o zmianie ustawy o podatku od nieruchomości (doprecyzowanie zwolnienia dla infrastruktury kolejowej; poz. 2192); · Sejm odrzucił sprzeciw Senatu w zakresie ustawy podwyższającą stawki akcyzy – znajduje się ona obecnie na biurku Prezydenta; · Ministerstwo Finansów opublikowało projekt

„Przepisanie” nieruchomości pomiędzy działalnościami gospodarczymi małżonków

W praktyce biznesowej często zdarza się, że małżonkowie są współwłaścicielami nieruchomości, np. lokali użytkowych. Jeżeli jedno z nich prowadzi działalność gospodarczą, wówczas wprowadza tę nieruchomość do swojej ewidencji środków trwałych. Co jednak jeśli drugi z małżonków także stanie się przedsiębiorcą, a wspólną wolą będzie to, żeby taki środek trwały należał od teraz do działalności właśnie

Prawo konkurencji – nowa, ważna ustawa

Lada dzień w Dzienniku Ustaw opublikowana zostanie ustawa z dnia 17 listopada 2021 r. o przeciwdziałaniu nieuczciwemu wykorzystywaniu przewagi kontraktowej w obrocie produktami rolnymi i spożywczymi. Nowa ustawa zastępuje dotychczas obowiązującą. Ma ona na celu wdrożenie przepisów prawa unijnego, a w stosunku do przepisów do tej pory obowiązujących wprowadza zmiany polegające w szczególności na: rozszerzeniu

Premia dla zaszczepionych – czy jest dopuszczalna

Pracodawcy coraz częściej zastanawiają się nad tym, aby premiować pracowników za dokonanie szczepienia przeciw SARS-COVID-19. Z punktu widzenia pracodawcy takie rozwiązanie niesie ze sobą określone korzyści biznesowe. Przede wszystkim w zakresie przeciwdziałaniu absencji chorobowej pracowników. W tej chwili brak jest jakichkolwiek bezpośrednich regulacji prawnych w tym zakresie. Dopiero toczą się prace nad tym, aby pracodawcy

Kompas Legislacyjny, TPR

Publikujemy poniżej najnowsze wydanie naszego Kompasu Legislacyjnego. Pragniemy poinformować, iż w ostatnim czasie: ·       opublikowano w Dzienniku Ustaw (po prezydenckim podpisie) nowelizację przepisów ustawy o podatku akcyzowym (kontynuacja  działalności prowadzonej  w składzie podatkowym); ·       udostępniono projekt ustawy o ochronie sygnalistów; ·       opublikowano projekt nowego rozporządzenia w sprawie wystawiania faktur; ·       do Sejmu wpłynął rządowy projekt nowelizacji ustawy o podatku

Projekt ustawy o ochronie sygnalistów

W dniu dzisiejszym na stronie Rządowego Centrum Legislacji pojawił się projekt ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa (tzw. ustawy o sygnalistach). Zgodnie z projektowanymi rozwiązaniami pracodawcy, zatrudniający powyżej 50 pracowników będą zobowiązani ustanowić regulamin zgłoszeń wewnętrznych, określający wewnętrzną procedurę zgłaszania naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Próg ten nie ma zastosowania do pracodawców wykonujących